女首富周群飞

2015-12-21 00:00  来源:《经济观察报》  作者:孙春艳  共有评论

    周群飞,蓝思科技董事长,中国新任女首富。10月19日,胡润研究院发布“2015胡润女富豪榜”,受益于新上市公司股价的良好表现,周群飞以500亿元的身家,登顶新一届“中国女首富”,并成为“世界上最富有的白手起家的女性”。对于周群飞,胡润评价说:“以前没人关注到周群飞,没想到今年3月18日她一上市就成为中国最成功的女企业家,同时也是全球最成功的女企业家。”请看《经济观察报》记者孙春艳的报道。
    “一次砍柴太少,就往返两次”
    毛泽东那句广为流传的“妇女能顶半边天”,如今有了更好的注脚——2015年中国女企业家的财富总额大约是美国女企业家的三倍,全球白手起家的女富豪里中国所占比例最多,为72%。因此胡润表示“要研究女企业家精神必须去了解中国女企业家”。中国的女企业家似乎有种特别的坚韧,正如荣登两次女首富榜的玖龙纸业董事长张茵所说,做企业坚持最重要,在最困难的时候,市场低迷环境恶劣的时候,尤其需要坚守。周群飞对此深有体会。
    有一次她与一群同事去长沙附近爬山。爬到半山有人想掉头。她说不行,“这次都到半山腰了,我不相信你下次不会再来爬。今天体力不好,你明天更老了,你体力会更好吗?”于是大家一鼓作气,成功登顶。“做企业更是这样,想要做好的事情不吃不睡也一定要做好,不会轻言放弃。”周群飞说。
    这种超于常人的毅力,与周群飞小时的生活经历不无关系:5岁母亲早逝的她,经常去墓地找母亲,“当时太小了不知道她已经走了”。当时,已经身残的父亲想办法让她做了一年级的旁听生。因两个姐姐一个哥哥都在外学习手艺,周群飞一直到初二的学习都是“半工半读”,平常要砍柴、喂猪、喂鸡,做家务和给爸爸做饭。“学校离家六七里地,来回都是用跑的,作业都是课后缠着老师问,课间完成的。”她说。身处1970年代湖南湘乡小山村的她和家人住的房子也是“屋外下大雨屋内下小雨”小草房。
    她有一位坚强乐观的父亲,当过军人,不过因为喜欢搞发明实验,被炸药炸残手指,眼睛几乎失明。父亲靠自己不停的学做各种手艺活,赚钱来维持家用。“他拜过八位师傅,这八位师傅将他带入了不同行业。”这些,耳闻目染间影响到周群飞,无论是手表的丝印技术还是手机玻璃的镀膜和防碎技术,周群飞喜欢亲自上手。她比科班专业人士更深地精通特种玻璃加工工艺,并有100多项发明创造。“他手残疾,但字写得非常好。小时候要求我背诵《三字经》《增广贤文》。”在周群飞很小的时候,就牢牢记住“贫居闹市无人问,富在深山有远亲。”这让她始终充满紧迫感,想要通过努力去改变命运。
    “米缸”“酒店”
    在记者与她长达6个小时的交流中,她反复提到自己的几个思考。一个就是米缸理论:企业做产品,如同家里的米缸一样,不可以等到米缸一颗米没有了,再去囤米。周群飞很小靠喂猪喂鸡补贴家用,为爸爸打理家用。虽然自小懂这个道理,但自己创立企业22年,也有多次“米缸少米”的时刻。
    1990年代的深圳,关键词还是山寨、水货、小老板,作坊盛行,周群飞当时创业的恒生光学,为手表业者提供表盘玻璃。手表行业已是一片红海,有三四千家企业,良莠不齐。“一些老板打一枪换一个地方,春节时把工厂搬走换个名字和地方再干。”周群飞说,她和丈夫郑俊龙好多个春节都没回老家湖南,因为要去追讨欠债的老板们。有一次,他们碰到的潮州老板,甚至指着办公室的保险柜说:“我这里美金港币人民币都有,就是没想过要给你。”
    那时候的周群飞很困惑,“一个女人做的这么辛苦,又要受气。”“曾经两次因追债未果把自己的房子卖掉换钱来给员工发工资……”她说,一度感觉自己入错行了。
    即使走到当时那步,她已经付出了很多努力。比如打工时,她利用自己的工作岗位和深圳大学上夜校的机会,自学了包括丝网印刷在内的特种玻璃加工的全套技术,之后又抓住1997年亚洲金融危机许多上游客户拖欠货款的机会,把客户折抵欠款的旧设备,和哥哥以及其他同事一起逐步建立起玻璃加工的完整生产线,顺利切入了玻璃加工的全链条。1998年,恒生光学也已成为行业内首家通过ISO9000认证的企业。
    她的米缸需要新米。“从1993年创业至2002年近10年,我的财富才只有百万级别。”她如此说道,当时她正跟朋友成立蓝思科技,对方出200万占50%的股份,后来撤资。2001年,她有机会接触到主流国产品牌TCL手机盖板加工的订单,她凭借自己对玻璃加工性能和工艺的把握,大胆将她熟悉的手表玻璃移植到手机上,这是“手机玻璃女王”的由来。她抓住机会很快制定了当时玻璃加工的《产品设计指引》《产品检验标准》等标准,成为行业通用的技术标准和工艺流程。
    国际化让蓝思有了第一次跨越式的成长,2003年深圳蓝思科技正式成立,建立了完整的研发、生产、销售体系。之所以叫蓝思,是玻璃一词英文Lens的发音,因为经常要向国外客户解释自己是做玻璃的业务,干脆起名“蓝思”,老外好理解。
    2003年,摩托罗拉准备推出V3限量版手机,但原来的日本供货商的玻璃存在印刷方面的质量问题。周群飞和研发团队三天三夜没有离开工厂车间,做各种实验,试着用不同的时间、温度、浓度,最终找到了最适合的加工参数。通过强化技术攻克玻璃镀膜后钢球自由跌落不破碎的技术难关,解决了摩托罗拉“不让美国政要或明星划伤脸”的要求。“当时摩托罗拉V3在全球畅销1亿多部,让玻璃盖板成为手机配置的主流趋势,同时奠定了周在这个行业的领先地位。”蓝思科技董秘兼副总裁彭孟武称。
    正是基于周群飞的“米缸理论”,周群飞对技术研发痴迷,蓝思2014年利润10亿研发投入为9亿,最新公布的三季度财报显示,前9个月,蓝思研发费用已经达到10亿元。在她看来,先进的技术储备是客户今后和未来愿意跟你合作的前提,要经常有新材料、新技术以及新的专利,很多新性能的开发本身可以让企业增值。
    周群飞主抓研发:“一个企业如果没有研发,就没有持续经营的能力了。有一些企业为什么短短几年间可以做的很大,突然就不见了,就是研发没有迅速跟上。”蓝思的研发团队有近5000人,其中有包括在国家的“千人计划”(2008年中央实施的引进海外高层次人才计划)里的人士。与“米缸理论”相类似的,周还有一个“酒店理论”。“一个重要理念是,我们要做酒店式企业,不能等到有客流了再去做。要先把酒店建设好,给予最好的服务,自然能赢得客人。”彭孟武说。
    “太圆就不是我了,椭圆最好”
    “爸爸眼睛不好,如果我们把某个东西放在某个地方,必须放在非常精确的位置,否则会有问题。”她说。她是一个喜欢细心观察和思考的人,小时候赶上下雨天她经常顶着荷叶跑回家,在一次攻坚技术难题时,她想到小时候观察荷叶上水珠滚动情景,从而引发灵感,周群飞因此有了一项防指纹镀膜(AF-Coating)的发明专利,从此手机屏幕也有了防汗功能。
    2008年前后,蓝思浏阳的生产基地还是百废待兴。当时蓝思的最大客户要来认证这家工厂,但门口的路还没有修好。刚刚生完孩子的周群飞就与大家一起铺路,这正赶上2008年雪灾且浏阳当地的基础条件有限,最后买了很多不锈钢板用来铺路,才使得客户的高精设备得以运进来。
    “我当时属于高龄产妇,很虚弱,晕死过很多回。”周群飞的眼睛湿润。路铺就之时,她又带领大家把新厂房、宿舍等仔细清洁一番。因为客户很多是男士,她自己拿着铲刀、钢丝球、刷子,跪在地上清理男厕所的装修垃圾,赶上“五星级酒店的清洁标准”后,让其他同事按照她的标准执行。“我想要做好的事,不吃不睡我一定要做好,而且我不会轻言放弃”。她说。
    22年来,经历多次企业起死回生经历的周群飞,对企业的失败有很多感触。她评价自己是一个“非常保守的人”。她有一个常年坚持的三分理论:公司资金,1/3用来投资,1/3留下来准备亏损,1/3用来做流动资金。不要把全部家当都丢出去,因为没有人知道自己明年会怎么样,会不会成功。坦白讲,“我是有过这样的教训的,我曾经为了3万块钱到处求人,最后还是没有借到。我以前资助过很多人,他不相信我手上会缺3万块钱,会笑我。有时候欠钱自己气都短一些。”现在她每次出差出门,都带上小药箱,里边止疼药、感冒药等齐备,就连速效救心丸等都有,虽然她并没有心脏病。“等到用时,又没有,就晚了。”她说。
    现在周群飞身价数百亿,仍然赶火车、吃泡面,仍然是一个背起双肩包抬脚就走的人。“我不爱穿名牌。有些衣服,瘦了改肥一点,肥了改瘦一点,能穿很多年。”从1980年代末的深圳打工妹到2003年的“手机玻璃女王”,再到2015年的女首富,对这些符号,周群飞说,一直做“务实、创新、真实”的自己,永远不会改变。
    蓝思科技的椭圆标志也与此有关。“这个选择基于我个人的性格,父亲想把我当男孩子培养,培养成理工女,但我个性很直。父亲常常对我说,你以后出入社会要圆滑一点。直和原则就是方,圆滑就太圆了,太圆就不是我了,椭圆最好。当然这并不容易做到。”周群飞说,现在企业上市,做投资还是很保守,看准了再去投。如果有钱了,到处乱投,自己的主业都会受影响。就像盖房子,地基没有了上面多少层都靠不住,凡事稳妥为上。
    “几代人同堂生活的地方”
    蓝思科技的一位部门负责人,清楚地记得周群飞在面试自己的时候说过的一句话:“我赚一分钱也会跟大家一起花”,凭着这一感动,当时的面试者,携着一家三口和父母一起从北京搬到湖南,投奔蓝思。
    不缺钱也没有引进战略投资者的蓝思,选择在创业板上市。“上市目的,确实也是为了让团队跟我共享公司成果,我的股东都是我的核心管理层。当时,蓝思确实在全球比较火的行业发展比较好,很多人也盯着蓝思的人才,要挖脚,上市后让他们持有公司的股票,让这个团队更稳定。”她说。“如果您站累了,请您告知管理者后到休息室或走廊凳子上休息5分钟。”“如果您对此工序不适应,请您到人资根据您的特长选择您合适的工种。”“如果您没钱了,您可让管理员带您到人事或财务借支。”这是蓝思科技特有的企业文化——《董事长温馨提示26条》的其中几条。
    她说的目标是,让加入蓝思的员工不后悔,并在这里做到退休。“我见惯了太多生离死别,我喜欢热闹,喜欢员工很幸福的在公司工作”。在蓝思人看来,这与周群飞自己的经历有关,从小失去母亲和母爱,父亲2001年在深圳去世,创业后又长期不能跟自己的孩子、家人在一起。
    蓝思科技除了给所有员工提供免费宿舍或租房补贴,还提供了大量的“夫妻房”,以让员工在蓝思安家。“我们在长沙买了块地,给员工建更好的公寓,装修成各种各样的风格,到时候提供给我们的员工。”蓝思长沙的员工比深圳的工资还要略高一些。周群飞说:“没有能力差的员工,只是你没有把他放到一个适合他的岗位上。在这方面,我会很敏感,发现情况后,我会及时给他们调整岗位。”□

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